A relação existente entre Empregador/Empregado tem características muito peculiares. Além disso, há diversos prazos e formalidades que, quando não cumpridas, acarretam severas multas.

Observar a legislação é indispensável. Requer especial atenção o cumprimento das obrigações trabalhistas e o recolhimento dos encargos sociais. Os direitos e obrigações trabalhistas podem variar muito ao longo do vínculo de trabalho, bem como de uma categoria para outra de trabalhadores.

Portanto, é relevante manter a relação estreita e a comunicação aberta com o referido departamento e considerar as orientações. Este acompanhamento tem grande impacto no desempenho e nos resultados organizacionais. Portanto, a gestão de pessoal e o processamento mensal da folha de pagamento merecem especial atenção.